Todo empleado tiene el derecho a comunicar las irregularidades detectadas, así como a enviar propuestas de mejora de los sistemas de control interno del grupo. El empleado cuenta con la seguridad de que toda la información recibida, así como sus datos se tratarán con la máxima confidencialidad.
No obstante el Grupo Realia espera de ellos una correcta evaluación de la trascendencia de las cuestiones antes de someterlas al Canal de Comunicación de Incidencias.
Las comunicaciones y propuestas de mejora se realizarán vía intranet teniendo en cuenta el formulario preparado en el Reglamente del Canal de Comunicación de Incidencias a tal efecto. Adicionalmente es posible enviar la comunicación a través del correo postal.
| 
